Nur eine weitere Recruiting Agentur oder –beratung?
Heutzutage ist es schwierig, zwischen all den Agenturen, Beratern und Dienstleistern den Überblick zu bewahren, wer der richtige Partner für Ihre Ziele ist. Wir helfen Ihnen dabei.
Erfahrung mit über 270 Unternehmen
Sie benötigen mehr qualifizierte Mitarbeiter oder lukrative Aufträge? Sie möchten Ihr Unternehmen digitalisieren und für mehr Effizienz sorgen? Profitieren Sie aus unserer Erfahrung aus mehr als 270 Unternehmen und der Strategie, die wir in den letzten 5 Jahren perfektionieren konnten. Und genau aus diesem Grund wissen wir auch bei Ihnen, was zu tun ist.
Beratung vollständig ohne Risiko für Sie und das Unternehmen
Um Ihnen eine Vorstellung von unseren Leistungen zu geben, bieten wir Ihnen eine vollkommen kostenlose, unverbindliche aber vollumfängliche Beratung im Vorfeld an. Dort erstellen wir eine maßgeschneiderte Strategie für Sie und Ihr Unternehmen. Erst wenn wir uns wirklich sicher sind, bieten wir Ihnen eine Zusammenarbeit an.
Intensiv und 1:1 - keine Fließbandarbeit
Bei dieser Art von komplexen Konzepten, die wir mit unseren Partnerbetrieben umsetzen, ist es notwendig, dass wir uns auf jeden Fall separat einstellen. Ihr Unternehmen ist einzigartig und genauso muss es bedient werden. Genau aus diesem Grund arbeiten wir 1:1 sehr eng mit unseren Partnerbetrieben zusammen.
WIR STELLEN UNS VOR
Das können Sie von uns erwarten.
Als Inhaber oder Geschäftsführer ist Ihnen dies bestimmt vertraut: Neben dem alltäglichen Betrieb bringen gesetzliche Änderungen und politische Entscheidungen jährlich neue Herausforderungen mit sich, die dafür sorgen, dass Sie sich nicht um die Unternehmensentwicklung kümmern können.
Wahrscheinlich leisten auch Ihre Mitarbeiter regelmäßig Überstunden, während der Arbeitsmarkt für Bewerber gleichzeitig erschöpft und „ausgetrocknet“ erscheint.
Nie wieder offene Stellen
Aufgrund demografischer Faktoren und einer sich rasch verändernden globalen Landschaft hat sich der Fachkräftemangel verschärft und wird voraussichtlich in den kommenden Jahren noch herausfordernder werden.
Absolute Top–Leute
Der Rückgang bei den Bewerbungseingängen ist teilweise auf den veränderten Arbeitsmarkt und die Erwartungen der Arbeitssuchenden zurückzuführen, was die Talentakquise erschwert.
Kein Fallobst mehr
Um den Fachkräftemangel zu lösen, versuchen es viele Unternehmen mit modernen Methoden wie „Social Media Recruiting“. Trotz der Versprechungen von Agenturen bleiben aber auch hier die Ergebnisse aus.
Mission: Marktführer
Anhaltende Überstunden und eine angespannte Arbeitsatmosphäre führen zu erhöhter Mitarbeiterfluktuation, wodurch Unternehmen vor wiederkehrenden Rekrutierungs- und Einarbeitungsaufgaben stehen.
Erfolge unserer Partner
Überzeugen Sie sich selbst.
Wir suchen Fachkräfte, da seid ihr genau die richtigen Ansprechpartner!
Permanent Bewerbungen von Kandidaten, die wechseln möchten und so gut sind, dass du sie an die Konkurrenz verkaufen könntest. Das sind genau die Bewerber, die wir brauchen. Menschen, die sich wirklich mit dem Unternehmen identifizieren. Es gab noch nichts, was so gut funktioniert hat, wie diese Zusammenarbeit.
Stefan Kießling
Geschäftsführer bei Lackierzentrum Kießling
Das Preis-Leistungs-Verhältnis ist unschlagbar.
Wir konnten innerhalb von 3 Monaten drei neue Mitarbeiter für unsere Produktion finden. Der Start der Kampagne war etwas schleppend, aber Christopher hat nicht zu viel versprochen! Nach zwei Wochen ging die Bewerberflut los!
Stefan Egbers
Geschäftsführer der West Interior GmbH
Ich würde es auf jeden Fall empfehlen.
Wir konnten innerhalb von 4 Wochen den ersten Mitarbeiter einstellen. Ab jetzt ist die Korthauer GmbH unser fester Ansprechpartner, wenn es darum geht, richtig gute Leute zu finden. Wir haben schon viel probiert, wurden oft enttäuscht - aber nicht mit dieser Zusammenarbeit!
Benedikt Röde
Geschäftsführer der Röde Recycling GmbH
Meiner Konkurrenz würde ich die Korthauer GmbH nicht weiterempfehlen!
Mit diesem Ergebnis haben wir wirklich nicht gerechnet. Wir arbeiten mittlerweile mit drei unserer Unternehmen mit der Korthauer GmbH und können die Firma seelenruhig empfehlen! Mittlerweile haben wir mit der Korthauer einen Partner an der Seite, der uns nicht nur bei der Rekrutierung, sondern auch generellen Personalthemen unterstützt.
Pasqual Heßberger
Geschäftsführer der Phao Emdion GmbH
Das Beste was uns passieren konnte!
Wir konnten innerhalb von 2 Monaten drei neue Mitarbeiter für unser Unternehemen finden. Wir haben vorher schon klassiches Social Recruiting ausprobiert, aber die Korthauer GmbH hat da einen ganz anderen Ansatz und der hat uns vollkommen überzeugt!
Susan Heidemann
Personalleitung der Metallbau Franz GmbH
AUS DER PRAXIS – FÜR DIE PRAXIS
In der Praxis erzielen unsere Partner diese Ergebnisse
Geringere Fluktuationsrate
Die Reduzierung der Mitarbeiterfluktuation führt zu einem stabileren Arbeitsumfeld und senkt die mit häufigen Personalwechseln verbundenen Kosten und Unruhen.
Niedrigere Kosten pro Einstellung
Durch effizientere Rekrutierungsstrategien und Prozessoptimierung sinken die Kosten pro Einstellung, was zu einer besseren Ressourcennutzung führt.
Steigende Bewerberqualität
Durch gezielte Ansprache und attraktive Arbeitgebermarkenbildung verbessert sich die Qualität der Bewerber, was zu leistungsfähigeren und engagierteren Teams führt.
Attraktive Außendarstellung
Eine starke, positive Außendarstellung erhöht die Wahrnehmung des Unternehmens bei potenziellen Kunden und Talenten, was die Marktposition festigt und die Attraktivität erhöht.
Steigerung der Wachstumsrate
Durch die Implementierung skalierbarer Strategien und Prozesse kann das Unternehmenswachstum beschleunigt werden, wodurch neue Märkte erschlossen und der Unternehmenswert gesteigert wird.
Mehr Umsatz bei mehr Profit
Optimierung von Betriebsabläufen und Strategien führt zu einem höheren Umsatz bei gleichzeitiger Gewinnmaximierung, was die finanzielle Gesundheit und Investitionsfähigkeit des Unternehmens stärkt.
Schnelle Ergebnisse
Agile Methoden und effiziente Prozessgestaltung ermöglichen rasche Verbesserungen und Ergebnisse, was die Reaktionsfähigkeit auf Marktveränderungen erhöht und schnelle Anpassungen ermöglicht.
Erfolg vom Zufall getrennt
Durch die Einführung datengesteuerter Entscheidungsfindung und klar definierter Strategien wird der Erfolg planbar und weniger von zufälligen Faktoren abhängig.
Weitere Referenzen
Schauen Sie sich die Kommentare weiterer Partnerbetriebe an.
Die Firma Korthauer hat uns auf ganzer Linie überzeugt.
Selbst für Fachpersonal, bei dem ich selber sehr pessimistisch war, überhaupt jemanden zu finden wurden die freie Stellen zeitnah durch ausgezeichnete Kandidaten und jetzt hochgeschürzte Mitarbeiter besetzt. Gerade als Handwerksbetrieb in sehr ländlicher Region ist es sehr schwer für uns qualifiziertes Personal zu finden. Ich kann die Firma uneingeschränkt weiterempfehlen, da auch die Kommunikation mit den einzelnen Mitarbeiten immer sehr angenehm und produktiv ist und die Qualität des Ergebnisses einfach überzeugt.
Roman Wiegand
Geschäftsführer bei Wiegand Fensterbau
Absolut empfehlenswert!
Wir sind ein junges Handwerksunternehmen und brauchten jemanden, der für uns gute qualifizierte Mitarbeiter sucht und findet. Die Firma Korthauer hat für uns den gesamten Ablauf übernommen, vom Erstellen eines Anforderungsprofils des zukünftigen Mitarbeiters bis hin zur Terminvereinbarung des Bewerbungsgesprächs. Bei Rückfragen oder Änderungswünschen unsererseits ist die Firma Korthauer jederzeit zu erreichen gewesen und hat unsere Wünsche auf direktem Wege umgesetzt. Alles in allem ist es eine tolle Zusammenarbeit.
Dennis Heil
Geschäftsführer
Top Service und Betreuung!
Anfangs waren wir etwas skeptisch, aber im nachhinein sind wir wirklich froh, dass wir den Schritt gemacht haben... Wir haben in wenigen Wochen schon 2 Industriemechanker einstellen können. Bis hierhin schon einmal vielen Dank an das gesamte Korthauer Team. Wir wollen mit euch weiter Arbeiten und weitere Stellen besetzten
Tobias Bröhl
kaufm. Leitung bei Seefeldt Industriemontagen
1A Betreuung mit Erfolg.
Wir haben schon lange nach neuen Mitarbeitern gesucht, auf den klassischen Wegen ist dies jedoch mittlerweile unmöglich. Ich war erst sehr skeptisch, habe mich dann aber doch durch eine Empfehlung an Korthauer gewendet. Am Ende konnten wir die Stelle besetzen und ich werde bei Bedarf sicher wieder auf das Team von Korthauer zurückgreifen.
Volker Krüger
Geschäftsführer der Wiseko GmbH & Co. KG
Die Firma Korthauer hat uns auf ganzer Linie überzeugt.
Selbst für Fachpersonal, bei dem ich selber sehr pessimistisch war, überhaupt jemanden zu finden wurden die freie Stellen zeitnah durch ausgezeichnete Kandidaten und jetzt hochgeschürzte Mitarbeiter besetzt. Gerade als Handwerksbetrieb in sehr ländlicher Region ist es sehr schwer für uns qualifiziertes Personal zu finden. Ich kann die Firma uneingeschränkt weiterempfehlen, da auch die Kommunikation mit den einzelnen Mitarbeiten immer sehr angenehm und produktiv ist und die Qualität des Ergebnisses einfach überzeugt.
Roman Wiegand
Geschäftsführer bei Wiegand Fensterbau
Absolut empfehlenswert!
Wir sind ein junges Handwerksunternehmen und brauchten jemanden, der für uns gute qualifizierte Mitarbeiter sucht und findet. Die Firma Korthauer hat für uns den gesamten Ablauf übernommen, vom Erstellen eines Anforderungsprofils des zukünftigen Mitarbeiters bis hin zur Terminvereinbarung des Bewerbungsgesprächs. Bei Rückfragen oder Änderungswünschen unsererseits ist die Firma Korthauer jederzeit zu erreichen gewesen und hat unsere Wünsche auf direktem Wege umgesetzt. Alles in allem ist es eine tolle Zusammenarbeit.
Dennis Heil
Geschäftsführer
Top Service und Betreuung!
Anfangs waren wir etwas skeptisch, aber im nachhinein sind wir wirklich froh, dass wir den Schritt gemacht haben... Wir haben in wenigen Wochen schon 2 Industriemechanker einstellen können. Bis hierhin schon einmal vielen Dank an das gesamte Korthauer Team. Wir wollen mit euch weiter Arbeiten und weitere Stellen besetzten
Tobias Bröhl
kaufm. Leitung bei Seefeldt Industriemontagen
1A Betreuung mit Erfolg.
Wir haben schon lange nach neuen Mitarbeitern gesucht, auf den klassischen Wegen ist dies jedoch mittlerweile unmöglich. Ich war erst sehr skeptisch, habe mich dann aber doch durch eine Empfehlung an Korthauer gewendet. Am Ende konnten wir die Stelle besetzen und ich werde bei Bedarf sicher wieder auf das Team von Korthauer zurückgreifen.
Volker Krüger
Geschäftsführer der Wiseko GmbH & Co. KG
Neuerscheinung: "Talentkrieg. Gewinnen im Wettstreit um Fachkräfte"
In einer Zeit, in der qualifizierte Fachkräfte zur Mangelware werden, präsentiert Christopher Korth, in seinem neuesten Werk „Talentkrieg. Gewinnen im Wettstreit um Fachkräfte“, unerlässliche Strategien für mittelständische Unternehmen, um in diesem erbitterten Kampf um Talente zu triumphieren. Dieses Buch ist ein Weckruf für alle, die die Dynamik des aktuellen Arbeitsmarktes verstehen und meistern wollen.
