Unsere Mission bei der Korthauer GmbH: Wir revolutionieren die Personalgewinnung! Schluss mit ineffektiven Vermittlern, teuren Agenturen und zufälligen Kandidaten. Wir setzen auf Präzision, Strategie und modernste Technologien, um dir die besten Talente direkt aus deiner Region zu bringen. Mit einem Team aus Experten, das deine Branche versteht, schaffen wir nachhaltige Ergebnisse. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft deines Unternehmens – effizient, zielgerichtet und kompromisslos.
Mission
Unsere Mission ist klar: Wir sichern dir und deinem Unternehmen die Zukunft in einer Zeit, in der nur die Stärksten überleben. Mit präzisem Recruiting und innovativen Strategien sorgen wir dafür, dass du nicht nur dabei bleibst, sondern zur Speerspitze des deutschen Mittelstands wirst – auch in turbulenten Zeiten.
Vision
Wir sehen eine Zukunft, in der der deutsche Mittelstand selbst aus härtesten Zeiten gestärkt hervorgeht und das Rückgrat der Wirtschaft bleibt. Unser Ziel ist es, dich so zu stärken, dass dein Unternehmen nicht nur überlebt, sondern wächst, dominiert und neue Maßstäbe setzt. Mit uns an deiner Seite wirst du zum Vorbild für Erfolg und Widerstandskraft.
Gründer
Die Gründung von Korthauer war, wenn wir ehrlich sind, alles andere als ein ausgeklügelter Masterplan. Klar, man könnte jetzt eine hochtrabende Geschichte erzählen, dass es von Anfang an darum ging, den Mittelstand zu stärken und die Welt zu verändern, oder dass wir selbst ein Handwerksunternehmen besessen haben und nun anderen Menschen zeigen möchten, wie es richtig geht.
Aber nein, die Wahrheit ist: Korthauer war eher eine spontane Schnapsidee – oder besser gesagt: eine Fusion aus Fähigkeiten, die sich an einem Abend trafen, als man sich gefragt hat: „Was könnten wir mit unserem Know-how noch Sinnvolles anstellen?“
Über mich
(02:07)
Christopher Korth
Creative director “Kothauer”
Christopher Korth, einer der Mitgründer, hat mit Personalberatung eigentlich nichts zu tun. Über Jahre hinweg hat er umfangreiche Erfahrungen im Bereich des E-Commerce gesammelt. Er hat nicht nur führende Marken beraten, sondern auch aufgebaut – praktisch als externer CMO, der für Wachstumsunternehmen die richtigen Menschen hired, Prozesse systematisiert und die Infrastruktur für skalierbares Wachstum schafft. Seine Stärke lag in der Markengestaltung und der digitalen Vermarktung von Konsumgütern.
Über mich
(02:07)
Wlad Schlotgauer
Creative director “Kothauer”
Wlad Schlotgauer, der andere Mitgründer, brachte eine völlig andere Expertise mit: Er war der Mann für Systemoptimierung und IT. Mit seinem Hintergrund in der technischen Prozessgestaltung in einem DAX Konzern war er der perfekte Gegenpart zu Christophers Marketing-Know-how.
So kam irgendwann die Frage auf: „Wie können wir diese Kompetenzen kombinieren?“ – Und, um es ehrlich zu sagen, auch die Frage: „Was für Sauereien könnten wir denn noch mit unserem Wissen in anderen Branchen anrichten?“
Und so entstand Korthauer, die Fusion der beiden Nachnamen. Und plötzlich landete man beim Thema Personal. Was als kleines Experiment begann, entwickelte sich rasant weiter – und heute steht Korthauer für innovative Lösungen, die den Mittelstand wirklich bewegen.
Manchmal ist gerade das Ungeplante am Ende die beste Idee.
Unser Team
Spezialagentur der absoluten Elite – Wir leben und lieben exzellente Personalarbeit
Unser Ziel ist es, Unternehmen wie deines in ihrer Region zur Nummer eins zu machen. Mit unserer Erfahrung, unserem Know-how und unserer Leidenschaft für das Recruiting setzen wir Maßstäbe in der Personalgewinnung. Wir sind nicht einfach nur eine Agentur – wir sind dein strategischer Partner, der gemeinsam mit dir die besten Talente findet und bindet.
Hier steht die Beschreibung.
Werte
Bei uns stehen die Werte im Mittelpunkt, die auch die Grundlage für unseren Erfolg und unsere Vision bilden. Wir haben diese Prinzipien verinnerlicht, um für unsere Kunden und Partner ein starker, zuverlässiger und innovativer Begleiter zu sein:
Wir glauben an die Stärke der Vielfalt. Unterschiedliche Perspektiven und Kulturen machen uns reicher und kreativer. Wir fördern ein Arbeitsumfeld, das Offenheit, Respekt und Zusammenarbeit unabhängig von Herkunft, Glauben oder Lebensweise lebt.
Fortschritt entsteht durch neue Ideen und mutige Wege. Wir denken visionär und handeln zukunftsorientiert, um die besten Lösungen für unsere Kunden zu finden und immer einen Schritt voraus zu sein. Innovation ist unser Antrieb.
Wurzeln geben Halt. Trotz modernster Ansätze vergessen wir nie, wo wir herkommen. Werte wie Respekt, Verlässlichkeit und Gastfreundschaft prägen unser Handeln – intern wie extern.
Unsere Verantwortung endet nicht bei der Arbeit. Wir setzen uns aktiv für nachhaltige Prozesse ein, die langfristig Umwelt und Ressourcen schützen. Mit zukunftsorientierten Maßnahmen schaffen wir Mehrwert für kommende Generationen.
Jeder Erfolg beginnt mit einer klaren Vision. Wir handeln strategisch und zielgerichtet, um neue Maßstäbe zu setzen. Mit Exzellenz und Verantwortung führen wir nicht nur uns selbst, sondern auch unsere Kunden in eine erfolgreiche Zukunft.
Ein solides Fundament ist der Schlüssel zu jeder Entwicklung. Unsere Priorität ist es, Stabilität und Vertrauen zu schaffen – für unser Team, unsere Kunden und unsere Partner. Darauf kann man sich bei uns verlassen.
Wir wachsen mit unseren Aufgaben. Bildung, Weiterentwicklung und Wissenstransfer sind für uns essentiell, um gemeinsam mit unseren Kunden und Mitarbeitern das Beste zu erreichen und neue Potenziale zu entfalten.
Erfolge
Eingestellte Mitarbeiter:
Mehr als 1.000 qualifizierte Fachkräfte erfolgreich vermittelt.
Kundenzufriedenheit:
92% unserer Kunden empfehlen uns weiter.
Branchenkompetenz:
Über 38 Branchen, in denen wir Recruiting-Projekte umgesetzt haben – vom Handwerk bis zur Industrie.
Zeit bis zur Einstellung:
Durchschnittlich nur 38 Tage vom Kampagnenstart bis zur ersten Vertragsunterschrift.
Erfolgsgeschichten:
35% unserer Kunden stellen sogar in weniger als 30 Tagen ihren ersten Mitarbeiter ein.
Mitarbeiterbindung:
85% der vermittelten Kandidaten bleiben langfristig bei unseren Kunden
Technologieeinsatz:
100% unserer Recruiting-Kampagnen nutzen unsere hauseigene „Geographic Intelligence“-Software.
Kundenerfolg:
38% unserer Kunden verlängern nach der ersten Kampagne auf die Jahresbetreuung.
Alles schon gesehen:
Nach über 450 Projekten gibt es keine Herausforderung, der wir uns noch nicht stellen mussten.
Teamgröße:
Ein interdisziplinäres Team aus über 25 Experten – von Ex-Handwerkern über Verhaltensforscher bis hin zu Verkaufspsychologen.
Wir denken wie Unternehmer, nicht wie Vermittler.
Unser Fokus liegt nicht auf Masse, sondern auf Qualität. Wir analysieren deine Bedürfnisse, verstehen deine Ziele und finden die Mitarbeiter, die wirklich zu deinem Unternehmen passen – nicht irgendwann, sondern jetzt.
Ein interdisziplinäres Team mit Branchenkenntnis
Von Verhaltensforschern und Verkaufspsychologen bis hin zu Ex-Handwerkern: Unser Team vereint Kompetenzen, die kein Vermittler, keine Agentur und kein Headhunter je bieten kann. Wir sprechen deine Sprache und verstehen die Herausforderungen deines Alltags.
Hightech trifft Recruiting
Mit unserer einzigartigen „Geographic Intelligence“-Software identifizieren wir die besten Talente in deiner Region – direkt bei deinem Wettbewerb. Keine Streuverluste, keine Zufallstreffer – nur gezielte Ergebnisse.
Effiziente Prozesse, die Ergebnisse liefern
Vom ersten Briefing bis zur Einstellung: Wir setzen auf klar strukturierte Abläufe und transparente Kommunikation. Das spart dir Zeit und bringt schnelle Ergebnisse.
Dein Erfolg ist unser Maßstab
Wir messen unseren Erfolg daran, wie gut dein Team wächst. Nachhaltige Ergebnisse und langfristige Partnerschaften stehen bei uns an erster Stelle – weil dein Erfolg unser Antrieb ist.
Ehrlichkeit und Transparenz
Wir versprechen dir keine Wunder, sondern Ergebnisse, die wir gemeinsam erreichen. Wir arbeiten strategisch, ehrlich und auf Augenhöhe – immer mit Blick auf deine Ziele.
Tobias Bröhl
kaufm. Leitung bei Seefeldt Industriemontagen
Top Service und Betreuung!
Anfangs waren wir etwas skeptisch, aber im nachhinein sind wir wirklich froh, dass wir den Schritt gemacht haben… Wir haben in wenigen Wochen schon 2 Industriemechanker einstellen können. Bis hierhin schon einmal vielen Dank an das gesamte Korthauer Team. Wir wollen mit euch weiter Arbeiten und weitere Stellen besetzten
Tobias Bröhl
kaufm. Leitung bei Seefeldt Industriemontagen
Roman Wiegand
Geschäftsführer bei Wiegand Fensterbau
Korthauer hat uns auf ganzer Linie überzeugt.
Selbst für Fachpersonal, bei dem ich selber sehr pessimistisch war, überhaupt jemanden zu finden wurden die freie Stellen zeitnah durch ausgezeichnete Kandidaten und jetzt hochgeschürzte Mitarbeiter besetzt. Gerade als Handwerksbetrieb in sehr ländlicher Region ist es sehr schwer für uns qualifiziertes Personal zu finden. Ich kann die Firma uneingeschränkt weiterempfehlen, da die Qualität des Ergebnisses einfach überzeugt.
Roman Wiegand
Geschäftsführer bei Wiegand Fensterbau
Volker Krüger
Geschäftsführer der Wiseko GmbH & Co. KG
1A Betreuung
mit Erfolg.
Wir haben schon lange nach neuen Mitarbeitern gesucht, auf den klassischen Wegen ist dies jedoch mittlerweile unmöglich. Ich war erst sehr skeptisch, habe mich dann aber doch durch eine Empfehlung an Korthauer gewendet. Am Ende konnten wir die Stelle besetzen und ich werde bei Bedarf sicher wieder auf das Team von Korthauer zurückgreifen.
Volker Krüger
Geschäftsführer der Wiseko GmbH & Co. KG
Dennis Heil
Geschäftsführer
Absolut
empfehlenswert!
Wir sind ein junges Handwerksunternehmen und suchten qualifizierte Mitarbeiter. Die Firma Korthauer hat den gesamten Prozess übernommen – vom Erstellen des Anforderungsprofils bis zur Terminvereinbarung für Bewerbungsgespräche. Sie waren stets erreichbar, setzte unsere Wünsche direkt um und sorgte für eine tolle Zusammenarbeit.
Dennis Heil
Geschäftsführer
