Permanent Bewerbungen von Kandidaten, die wechseln möchten und so gut sind, dass du sie an die Konkurrenz verkaufen könntest.
Ausschließlich Kandidat:innen, die bei Wind und Wetter auf der Matte stehen und nicht nur wegen Geld wechseln.
Jeder Tag, an dem eine Stelle unbesetzt bleibt, verbrennst du Geld. Mit uns kannst du dein Potenzial voll ausschöpfen.
Endlich größere Aufträge annehmen, ohne Angst zu haben, dass man nicht liefern kann.
“Wir konnten innerhalb von 4 Wochen den ersten Mitarbeiter einstellen. Ab jetzt ist die Korthauer GmbH unser fester Ansprechpartner, wenn es darum geht, richtig gute Leute zu finden. Wir haben schon viel probiert, wurden oft enttäuscht - aber nicht mit dieser Zusammenarbeit!”
“Mit diesem Ergebnis haben wir wirklich nicht gerechnet. Wir arbeiten mittlerweile mit drei unserer Unternehmen mit der Korthauer GmbH und können die Firma seelenruhig empfehlen!”
“Ohne die Korthauer wären wir heute nicht da, wo wir sind. Einen Großteil unseres Erfolgs haben wir definitiv dem Team zu verdanken! Ohne sie wären wir niemals so schnell gewachsen!”
Die Korthauer Methode ist erprobt in mehr als 38 Gewerken. Wir sind der Ansprechpartner für den Mittelstand mit Fokus auf Handwerksbetriebe, um Prozesse im Bereich Mitarbeitergewinnung & -management zu perfektionieren. Wir sorgen täglich dafür, das Handwerk im deutschsprachigen Raum wieder stark zu machen.
Durch die Korthauer schaffst du es, endlich die Planbarkeit in deinen Unternehmensalltag und das Unternehmenswachstum zu bringen, das du benötigst. Für mehr Freiheit, Ruhe und Sicherheit in der Zukunft. Und das trotz turbulenten Zeiten, Wirtschaftskrisen, Materialknappheiten & Lieferengpässen und Fachkräftemangel.
Die Kernaufgabe eines jeden Unternehmers ist es am und nicht im Unternehmen zu arbeiten. Du musst nicht das Mädchen für alles sein. Deine Aufgabe ist es, das Unternehmen nachhaltig aufzubauen und dafür zu sorgen, dass es langfristig erfolgreich am Markt besteht. Mit der Korthauer GmbH hast du den Partner an deiner Seite, den du dazu brauchst.
Bei der Korthauer pflegen wir die Philosophie der Erfolgsgarantie. Wir setzen mit Ihnen gemeinsam nur Projekte um, die erfolgreich werden. Und genau deshalb arbeiten wir zum größten Teil erfolgsbasiert. Erst wenn die Tinte unter dem Arbeitsvertrag trocken ist, möchten wir für unsere Leistung belohnt werden. Also erst, wenn du erfolgreich bist. Unsere Strategien sind in über 250 Fällen erprobt.
Du klickst auf einen Button "Termin vereinbaren" und füllen super schnell online das Formular aus, damit unser Team sich optimal auf unser gemeinsames Gespräch mit Dir vorbereiten kann.
In der unverbindlichen Potenzial-Analyse prüfen wir genau, wie Deine aktuelle Situation aussieht und wie konkret wir beim Erreichen Deiner Zielvorstellung behilflich sein können. Wir analysieren Dein generelles Potenzial und stellen fest, welche Ergebnisse sich bezogen auf Ihr Geschäft erreichen lassen.
In unserer kostenfreien Strategieberatung erarbeitet einer unserer Experten mit Dir gemeinsam einen Plan, um Deine unternehmerischen Ziele zu erreichen. Wir zeigen Dir konkret, wie eine Zusammenarbeit in der Praxis aussieht, welche Ergebnisse zu erwarten sind und welche Schritte erforderlich sind.
Wenn sich eine Zusammenarbeit ergibt und alle nötigen Rahmenbedingungen passen, setzen wir den erarbeiteten Plan gemeinsam mit Dir um.
Auf unseren Social Media Kanälen entdeckst Du spannende Einblicke in unseren Alltag!
Folge uns! ➜
Sichere Dir Deine unverbindliche Potenzialanalyse und finde heraus, wie einfach die Mitarbeitergewinnung sein kann!
Lasse uns starten! ➜
Du hast Fragen an uns? Dann scrolle auf unser Q&A oder schreibe uns!
Fragen? ➜
All das funktioniert nicht mehr
Job-Portale
Gestartet auf Platz 1 sinkt deine Stellenanzeige in die absolute Unsichtbarkeit und Vergleichbarkeit. Zunächst bewerben sich ggf. vereinzelt Kandidaten, doch nach kurzer Zeit verpufft das Budget im Nichts und du stehst wieder vor demselben Problem.
Teure "Agenturen"
Recruiting- und Marketingagenturen schießen aus dem Boden wie Pilze. Sie bieten teure Pakete aus Setup + Marketing + Werbekosten und das Ergebnis? Fragwürdig. Zu Beginn kommt zwar die ein oder andere Bewerbung rein und dann kaum noch bzw. gar nichts mehr.
Printmedien
Natürlich wissen Sie es bereits, in Printmedien wie Zeitungen können Stellenanzeigen geschalten werden, aber wer liest heute noch Zeitung? Der Streuverlust über dieses Medium mit zunehmend weniger Relevanz, ist riesig.