An alle Selbstständigen & Unternehmer in Handwerk, Bau und Industrie:

So gewinnst Du die besten Mitarbeiter in Deiner Region.

Werde zur unverwechselbaren Arbeitgebermarke durch effektives Branding und verschaffe Dir unfaire Wettbewerbsvorteile
Mit unserem selbstentwickelten Bewerbungsprozess stellst Du Fachkräfte ein und das mit einem lächerlichen Zeit- & Kostenaufwand
Finde, gewinne und binde absolute A-Mitarbeiter, die nicht nur von 12 bis mittags denken und bei Wind & Wetter pünktlich auf der Matte stehen
Durch unseren Flachpfeifen-Filter investierst du Deine Zeit lediglich in ausgewählte Top-Bewerber, die so gut sind, dass du sie an die Konkurrenz verkaufen könntest
Mehr als 250 Unternehmen vertrauen auf unser Know-How
An alle Selbstständigen & Unternehmer in Handwerk, Bau und Industrie:
So gewinnst Du die besten Mitarbeiter in Deiner Region.
Werde zur unverwechselbaren Arbeitgebermarke durch effektives Branding und verschaffe Dir unfaire Wettbewerbsvorteile
Mit unserem selbstentwickelten Bewerbungsprozess stellst Du Fachkräfte ein und das mit einem lächerlichen Zeit- & Kostenaufwand
Finde, gewinne und binde absolute A-Mitarbeiter, die nicht nur von 12 bis mittags denken und bei Wind & Wetter pünktlich auf der Matte stehen
Durch unseren Flachpfeifen-Filter investierst du Deine Zeit lediglich in ausgewählte Top-Bewerber, die so gut sind, dass du sie an die Konkurrenz verkaufen könntest
Mehr als 250 Unternehmen
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So gewinnst du die besten Mitarbeiter in deiner Region.
Werde zur unverwechselbaren Unternehmensmarke durch effektives Branding und verschaffe dir unfaire Wettbewerbsvorteile
Mit Prozessoptimierung erzielst du massive Umsatzsteigerung bei deutlich geringerem Zeit- und Kostenaufwand
Finde, gewinne und binde absolute A-Mitarbeiter dank einem praxiserprobten Recruitingprozess und den Aufgau einer einzigartigen Arbeitgebermarke
Erlange durch KPI Tracking absolute Kontrolle über dein Unternehmen, antizipiere Engpässe während du dein Unternehmen vom Handy aus führst
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Deine Vorteile mit der Korthauer GmbH

Nie wieder offene Stellen

Permanent Bewerbungen von Kandidaten, die wechseln möchten und so gut sind, dass du sie an die Konkurrenz verkaufen könntest.

Absolute Top-Leute

Ausschließlich Kandidat:innen, die bei Wind und Wetter auf der Matte stehen und nicht nur wegen Geld wechseln.

Endlich mehr machen

Jeder Tag, an dem eine Stelle unbesetzt bleibt, verbrennst du Geld. Mit uns kannst du dein Potenzial voll ausschöpfen.

Planbarkeit schaffen

Endlich größere Aufträge annehmen, ohne Angst zu haben, dass man nicht liefern kann.

Kundenstimmen

Erfahre, was unsere Partnerbetriebe über die Zusammenarbeit mit uns berichten.

"Wir suchen Fachkräfte, da seid ihr genau die richtigen!"

Lackierzentrum kießling, weissenburg

“Das war mit Abstand das erfolgreichste, was wir jemals für unser Personalmarketing getan haben. Wir konnten uns vor Bewerbungen kaum retten!”

Stefan kießling
Geschäftsführer

"Wir suchen Fachkräfte, da seid ihr genau die richtigen!"

LACKIERZENTRUM KIESSLING, WEISSENBURg

“Das war mit Abstand das erfolgreichste, was wir jemals für unser Personalmarketing getan haben. Wir konnten uns vor Bewerbungen kaum retten!”

Stefan Kiessling
Geschäftsführer

"So schnell habe ich noch nie Personal gefunden!"

röde recycling gmbh, Traunstein

“Wir konnten innerhalb von 4 Wochen den ersten Mitarbeiter einstellen. Ab jetzt ist die Korthauer GmbH unser fester Ansprechpartner, wenn es darum geht, richtig gute Leute zu finden. Wir haben schon viel probiert, wurden oft enttäuscht - aber nicht mit dieser Zusammenarbeit!”

BEnedikt röde
Geschäftsführer

"Wenn ich nochmal suche, dann mit der Korthauer GmbH!"

Ofenbau liedl gmbh

“Unsere Region ist sehr ländlich und eigentlich habe ich gedacht, dass ich die guten Leute hier kenne. Aber ich wurde eines besseren belehrt.”

Matthias liedl
Geschäftsführer

"Wenn ich nochmal suche, dann mit der Korthauer GmbH!"

OFENBAU LIEDL GMBH

“Unsere Region ist sehr ländlich und eigentlich habe ich gedacht, dass ich die guten Leute hier kenne. Aber ich wurde eines besseren belehrt.”

MATTHIAS LIEDL
Geschäftsführer

"Unter'm Strich ein voller Erfolg!"

west interior gmbh, Langenfeld

“Wir konnten innerhalb von 3 Monaten drei neue Mitarbeiter für unsere Produktion finden. Der Start der Kampagne war etwas schleppend, aber Christopher hat nicht zu viel versprochen! Nach zwei Wochen ging die Bewerberflut los!”

Stefan egbers
Geschäftsführer

"Unter'm Strich ein voller Erfolg!"

WEST INTERIOR GMBH, Langenfeld

“Wir konnten innerhalb von 3 Monaten drei neue Mitarbeiter für unsere Produktion finden. Der Start der Kampagne war etwas schleppend, aber Christopher hat nicht zu viel versprochen! Nach zwei Wochen ging die Bewerberflut los!”

STEFAN EGBERS
Geschäftsführer

"Das war ein voller Erfolg!"

Phao emdion gmbh, karlstein am main

“Mit diesem Ergebnis haben wir wirklich nicht gerechnet. Wir arbeiten mittlerweile mit drei unserer Unternehmen mit der Korthauer GmbH und können die Firma seelenruhig empfehlen!”

Pasqual Heßberger
Gründer und Geschäftsführer

"Immer wieder gerne mit der Korthauer GmbH"

Autohaus bacher gmbh

“Über lange Zeit hatten wir große Probleme, überhaupt Bewerbungen für unser Autohaus zu generieren. Wir konnten durch die Zusammenarbeit nicht nur neue Kollegen finden, sondern durch die Schulungen mit Christopher Korth selbst extrem viel über das Thema Recruiting und Führung lernen. Das war wertvoll!”

stefan pielmeier
Geschäftsführer

Kosteneffizienz & Produktivitäts-steigerung durch Prozessänderung

Diebald GmbH & Co. KG

“Selbst die kleinsten Tipps & Anpassungen der Korthauer haben maximale Effizienz bewiesen & das Betriebsklima um ein vielfaches verbessert.”

Florian diebald
Geschäftsführer

"Die Zusammenarbeit funktionierte Top!"

IKW gmbh, Burghausen

“Die Partnerschaft mit der Korthauer hat uns aufgezeigt, dass Probleme, die schon seit vielen Jahren bestehen, dennoch gelöst werden können. Nicht nur konnten wir die offenen Stellen besetzen, sondern auch intern das Betriebsklima deutlich verbessern.”

Siegfried Wagner
Geschäftsführer

"Unter'm Strich ein voller Erfolg!"

IKW GMBH, Burghausen

“Wir konnten innerhalb von 3 Monaten drei neue Mitarbeiter für unsere Produktion finden. Der Start der Kampagne war etwas schleppend, aber Christopher hat nicht zu viel versprochen! Nach zwei Wochen ging die Bewerberflut los!”

STEFAN EGBERS
Geschäftsführer

"Ein Partner für das Wachstum, der es in sich hat!"

Woodstyle 360 store gmbh

“Ohne die Korthauer wären wir heute nicht da, wo wir sind. Einen Großteil unseres Erfolgs haben wir definitiv dem Team zu verdanken! Ohne sie wären wir niemals so schnell gewachsen!”

Gino ulitzka
Gründer und Geschäftsführer
Pure Zeit- und Geldverschwendung

All das funktioniert nicht mehr

Job-Portale

  • Du bist in der absoluten Vergleichbarkeit
  • Nur Bewerber, die sich auch bei 12 anderen Betrieben beworben haben und den Preisvergleich machen
  • Intransparente Abfront-Bezahlung ohne Ergebnis
  • Ellenlanger Bewerbungsprozess hebt die Hürden ins unermessliche

Gestartet auf Platz 1 sinkt deine Stellenanzeige in die absolute Unsichtbarkeit und Vergleichbarkeit. Zunächst bewerben sich ggf. vereinzelt Kandidaten, doch nach kurzer Zeit verpufft das Budget im Nichts und du stehst wieder vor demselben Problem.

Teure "Agenturen"

  • Multiposting auf diversen Plattformen, um mit viel Hoffnung Ergebnisse zu bekommen
  • Zusätzlichen Mehraufwand durch minderwertige Bewerbungen
  • Keine ganzheitliche Lösung, die im Recruiting-Prozess unterstützt
  • Keine Lösung für mittelständische und große Unternehmen

Recruiting- und Marketingagenturen schießen aus dem Boden wie Pilze. Sie bieten teure Pakete aus Setup + Marketing + Werbekosten und das Ergebnis? Fragwürdig. Zu Beginn kommt zwar die ein oder andere Bewerbung rein und dann kaum noch bzw. gar nichts mehr.

Printmedien

  • Die Zielgruppe sieht die Stellenanzeigen gar nicht
  • Keine Planbarkeit und Messung des Erfolgs möglich
  • Interessent:innen können sich nicht direkt bewerben
  • Keine ganzheitliche Lösung, die im Recruiting-Prozess unterstützt

Natürlich wissen Sie es bereits, in Printmedien wie Zeitungen können Stellenanzeigen geschalten werden, aber wer liest heute noch Zeitung? Der Streuverlust über dieses Medium mit zunehmend weniger Relevanz, ist riesig.

Immer
Noch
offene
Stellen?

Handwerker lieben die Korthauer

Erprobtes Erfolgskonzept mit über 250 zufriedenen Partnerbetrieben
Deine Vorteile

Erfolgreich

Die Korthauer Methode ist erprobt in mehr als 38 Gewerken. Wir sind der Ansprechpartner für den Mittelstand mit Fokus auf Handwerksbetriebe, um Prozesse im Bereich Mitarbeitergewinnung & -management zu perfektionieren. Wir sorgen täglich dafür, das Handwerk im deutschsprachigen Raum wieder stark zu machen.

Planbarkeit

Durch die Korthauer schaffst du es, endlich die Planbarkeit in deinen Unternehmensalltag und das Unternehmenswachstum zu bringen, das du benötigst. Für mehr Freiheit, Ruhe und Sicherheit in der Zukunft. Und das trotz turbulenten Zeiten, Wirtschaftskrisen, Materialknappheiten & Lieferengpässen und Fachkräftemangel.

Vogelperspektive

Die Kernaufgabe eines jeden Unternehmers ist es am und nicht im Unternehmen zu arbeiten. Du musst nicht das Mädchen für alles sein. Deine Aufgabe ist es, das Unternehmen nachhaltig aufzubauen und dafür zu sorgen, dass es langfristig erfolgreich am Markt besteht. Mit der Korthauer GmbH hast du den Partner an deiner Seite, den du dazu brauchst.

100% Garantie

Bei der Korthauer pflegen wir die Philosophie der Erfolgsgarantie. Wir setzen mit Ihnen gemeinsam nur Projekte um, die erfolgreich werden. Und genau deshalb arbeiten wir zum größten Teil erfolgsbasiert. Erst wenn die Tinte unter dem Arbeitsvertrag trocken ist, möchten wir für unsere Leistung belohnt werden. Also erst, wenn du erfolgreich bist. Unsere Strategien sind in über 250 Fällen erprobt.

Fachkräftemangel? Gibt es nicht!

Wir machen das Unsichtbare sichtbar

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Dein Weg mit der Korthauer

Mitarbeitergewinnung - persönlich & effizient
der ablauf zum gewünschten ziel

Termin vereinbaren

1

Du klickst auf einen Button "Termin vereinbaren" und füllen super schnell online das Formular aus, damit unser Team sich optimal auf unser gemeinsames Gespräch mit Dir vorbereiten kann.

In der unverbindlichen Potenzial-Analyse prüfen wir genau, wie Deine aktuelle Situation aussieht und wie konkret wir beim Erreichen Deiner Zielvorstellung behilflich sein können. Wir analysieren Dein generelles Potenzial und stellen fest, welche Ergebnisse sich bezogen auf Ihr Geschäft erreichen lassen.

2

Potenzial-Analyse

Strategieberatung

3

In unserer kostenfreien Strategieberatung erarbeitet einer unserer Experten mit Dir gemeinsam einen Plan, um Deine unternehmerischen Ziele zu erreichen. Wir zeigen Dir konkret, wie eine Zusammenarbeit in der Praxis aussieht, welche Ergebnisse zu erwarten sind und welche Schritte erforderlich sind.


Wenn sich eine Zusammenarbeit ergibt und alle nötigen Rahmenbedingungen passen, setzen wir den erarbeiteten Plan gemeinsam mit Dir um.

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Umsetzen und Gas geben

Omnipräsenz ist das Stichwort. Keiner ist sicher.

Mit der Korthauer Methode besetzen Sie offene Stellen innerhalb von 38 Tagen - und das ohne Headhunter, Personalvermittler oder teure Agenturen.   Bei uns sorgen effizientes Marketing, reibungslose Software und Experten für Bewerbungen am Fließband. Klicken Sie jetzt auf den Butten und buchen Sie noch heute ihre unverbindliche Potenzialanalyse.

Termin buchen

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Häufig gestellte Fragen?

Wir haben die Antworten
Seid ihr Stellenvermittler, eine Job Börse oder eine Social Recruiting Agentur?
Was, wenn wir keine Fachkräfte finden?
Wie schnell kann man Ergebnisse erwarten?
Der Markt ist leer! Könnt ihr mir überhaupt helfen?
Was kostet eine Zusammenarbeit mit Euch?
Was ist das Geheimnis? Warum funktioniert euer Konzept?
KONTAKT

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Wir helfen Dir bei jedem Anliegen!

Du hast Fragen an uns? Dann scrolle auf unser Q&A oder schreibe uns!

Fragen? ➜

Häufig gestellte Fragen

Wir haben die Antworten
Wer wie was?
Sind Sie Stellenvermittler, eine Job Börse oder eine Social Recruiting Agentur?
Sind Sie Stellenvermittler, eine Job Börse oder eine Social Recruiting Agentur?
+
Weder noch. Wir waren eine Agentur und haben uns zuvor rein auf das Dienstleistungsgeschäft fokussiert. Im Laufe der Zeit haben wir schnell die Projektbezogenen Probleme innerhalb der Abwicklung erkannt und durch die Mischung aus Dienstleistung, ganzheitlicher Beratung durch erstklassige Experten und eigener CRM-Software eine einmalige Lösung entwickelt, die auf dem deutschsprachigen Markt ihresgleichen sucht.
-
Was, wenn wir keine Fachkräfte finden?
+
Basierend auf Erfahrungswerten können wir sagen, dass wir innerhalb der ersten 30 bis 45 Tage die erste Stelle mit einem passenden Talent besetzen. Sollte danach noch weiterer Bedarf bestehen, können wir die Kampagne natürlich beliebig verlängern und in andere Richtungen diversifizieren.
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Wie schnell kann man Ergebnisse erwarten?
+
Nachdem die Zusammenarbeit gestartet ist, dauert es ungefähr 14 Tage, bis alle Kampagnen live sind und die ersten Bewerbungen eintreffen. In der Zwischenzeit werden im Onboarding-Prozess Ihre Arbeitgebermarke und die Strategie ausgearbeitet, Texte geschrieben, Fotos & Videos gemacht, Bewerbungsprozesse individualisiert und die Bewerbungsseiten entwickelt.
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Der Markt ist leer! Können Sie mir überhaupt helfen?
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Das lässt sich schnell herausfinden. Solange Sie Inhaber eines KMU, Handwerksunternehmer oder Dienstleister sind, können wir Ihnen helfen. Klarheit darüber können Sie erlangen, wenn Sie sich eine unverbindliche und kostenfreie Potenzialanalyse buchen, um genau zu erfahren, ob und wie wir Ihnen helfen können.
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Was kostet eine Zusammenarbeit mit Ihnen?
+
Das kommt ganz auf Ihre Ausgangssituation und die persönlichen und unternehmensbezogenen Ziele an. Wir haben mehrere Dienstleistungs- & Beratungsangebote. Wir helfen Handwerksunternehmern bei dem Aufbau ihres Unternehmens, aber auch Geschäftsführern mit über 15 Mitarbeitern bei der Skalierung. In der Regel begleiten wir Sie aktiv zwischen 3 und 12 Monaten.
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Was ist das Geheimnis? Warum sind Ihre Partnerbetriebe so erfolgreich?
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Die Positionierung Ihrer Arbeitgebermarke und eine emotionale Kommunikation gepaart mit einem effizienten Bewerbungsprozess und den richtigen Werbeinhalten. Und dabei übernehmen wir den gesamten Prozess bis hin zur Einstellung. Sie erhalten ausschließlich Bewerbungen von Fachkräften, die sich wirklich mit Ihrem Unternehmen identifizieren und nicht ausschließlich wegen Geld wechseln.
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WER WIE WAS?

Das Team hinter Deinem Erfolg.

#TEAMKORTHAUER
Christopher Korth
Vertriebsleitung
Wlad Schlotgauer
Projektleitung
David Flick
Content Director
Glen Feldmann
Strategieberatung
Gülsan Beykal
Strategieberatung
Timo Wagner
Strategieberatung
Anna Wächter
Assistenz der Geschäftsführung
Veronika Scholz
Performance Marketing
Alina Hailer
Content Production
Birk Enwald
Content Production
Clara Schmidt
Vertriebsassistent
Alec Wegner
Vertriebsassistent
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