In den meisten Fällen fehlt in jeder Recruiting-Strategie der konkrete Gegnerbezug. Wir machen eine unabhängige Regionsanalyse, finden heraus wo deine potentiellen Kandidaten gerade arbeiten, ermitteln ihre Unzufriedenheitsgründe und Wechselmotivationen.
In den meisten Recruiting-Strategien fehlt ein entscheidendes Element: der direkte Gegnerbezug. Die besten Fachkräfte sind in der Regel nicht arbeitssuchend – sie sind bereits gebunden. Was fehlt, ist eine Strategie, die gezielt dort angreift, wo deine Wunschkandidaten aktuell beschäftigt sind.
Hier kommt unsere Lösung ins Spiel: Geografic Intelligence.
Mit unserer eigens entwickelten Software Geografic Intelligence identifizieren wir nicht nur die Arbeitgeber in deiner Region, bei denen deine idealen Kandidaten arbeiten – wir gehen einen Schritt weiter:
Das bedeutet konkret:
Jede potenzielle Fachkraft sieht 3–5 Mal täglich, warum du der attraktivere Arbeitgeber bist. Auf dem Weg zur Arbeit, in der Mittagspause, nach Feierabend. Über Instagram, Google, YouTube, Jobportale, Spotify, TikTok, LinkedIn – und viele weitere Kanäle.
Wir bringen deine Message dorthin, wo sie wirkt:
✅ Direkt vor die Augen deiner Wunschkandidaten
✅ Mit glasklaren Wechselmotiven, abgestimmt auf echte Unzufriedenheitsgründe
✅ Mit Creatives, die nicht nach "Wir suchen dich" klingen – sondern nach einem echten Karriereschritt
Recruiting war gestern – Gezielte Mitarbeitergewinnung ist heute.
👉 Mit Geografic Intelligence wirst du nicht nur gesehen. Du wirst zum Gesprächsthema.
👉 Du wartest nicht auf Bewerbungen. Du lenkst sie aktiv zu dir.
👉 Du bist nicht irgendein Arbeitgeber – du wirst zur ersten echten Alternative.
Bereit, deinem Wettbewerb die Mitarbeiter abzuwerben, die wirklich zu dir passen?
Dann lass uns gemeinsam herausfinden, wer sie sind – und wo sie arbeiten.
Der Rest ist gezielte Überzeugungsarbeit. Und die beherrschen wir.
Wir entwickeln individuelle Recruiting-Kampagnen, die genau auf deine Zielgruppe und Region abgestimmt sind. Vom ersten Eindruck bis zur Bewerbung setzen wir auf fundierte Strategien, starke Inhalte und datenbasierte Aussteuerung – damit du nicht einfach viele, sondern die richtigen Bewerbungen bekommst.
Du bekommst von uns keine endlosen Listen, sondern nur vorqualifizierte Bewerber, die wirklich zu deinem Team passen. Wir übernehmen die Erstgespräche, prüfen Qualifikationen und liefern dir alle Infos, die du für deine Entscheidung brauchst – kompakt, transparent und auf den Punkt.
