Entdecken Sie unser Leistungsportfolio
Sie möchten Ihr Unternehmen vorantreiben, fühlen sich jedoch durch die Anforderungen zahlreicher Projekte gleichzeitig überfordert? Mit unseren digitalen Lösungen führen wir Sie zu rentableren Aufträgen, effizienteren Marketingstrategien und einem erfolgreichen Recruitingprozess – für gesteigerten Umsatz und nachhaltiges Wachstum in Ihrem Unternehmen.
Mehr als 270+ Partnerbetriebe
Profitieren Sie aus der Erfahrung, die wir mit über 270 Partnerbetrieben aus 38 Gewerken in Deutschland, Österreich und der Schweiz gesammelt haben
20+ engagierte Mitarbeiter
Mit einem Team aus über 20 Leuten bestehend aus Experten für Themen wie Marketing, Schulung, Führung, Vertrieb, Business Administration uvm. arbeiten wir an Ihrem Erfolg
Alles aus einer Hand
Mit der Korthauer GmbH haben Sie einen Wachstumspartner an der Hand, der sich um Ihre unternehmerischen Interessen kümmert und sich für diese einsetzt. Rund um die Uhr.
Entdecken Sie unser Leistungsportfolio
Sie möchten Ihr Unternehmen vorantreiben, fühlen sich jedoch durch die Anforderungen zahlreicher Projekte gleichzeitig überfordert? Mit unseren digitalen Lösungen führen wir Sie zu rentableren Aufträgen, effizienteren Marketingstrategien und einem erfolgreichen Recruitingprozess – für gesteigerten Umsatz und nachhaltiges Wachstum in Ihrem Unternehmen.
Mehr als 280+ Partnerbetriebe
Profitieren Sie aus der Erfahrung, die wir mit über 280 Partnerbetrieben aus 38 Gewerken in Deutschland, Österreich und der Schweiz gesammelt haben
20+ engagierte Mitarbeiter
Mit einem Team aus über 20 Leuten bestehend aus Experten für Themen wie Marketing, Schulung, Führung, Vertrieb, Business Administration uvm. arbeiten wir an Ihrem Erfolg
Alles aus einer Hand
Mit der Korthauer GmbH haben Sie einen Wachstumspartner an der Hand, der sich um Ihre unternemerischen Interessen kümmert und sich für diese einsetzt. Rund um die Uhr.
Das können Sie von uns erwarten
Wir haben es uns zur Mission gemacht, mit einem ganzheitlichen Ansatz für unmittelbare, aber vor allem nachhaltige und langfristige Ergebnisse zu liefern Mit der Korthauer GmbH an Ihrer Seite werden Sie in der Lage sein...
... Ihre Zielgruppe optimal zu erreichen
Unsere maßgeschneiderten Strategien garantieren, dass Sie Ihre Zielgruppe präzise und effektiv erreichen.
... zu einer unverwechselbaren Marke in Ihrer Region zu werden
Unser Ansatz hebt Ihr Unternehmen hervor, sodass es sich als unverwechselbare Marke in Ihrer Region etabliert.
... Ihre Umsätze zu steigern, während der Profit wächst
Unsere Methoden zielen darauf ab, Ihre Umsätze zu erhöhen und parallel dazu den Profit zu steigern.
... offene Stellen innerhalb von kürzester Zeit zu besetzen
Wir sorgen dafür, dass Sie offene Stellen innerhalb kürzester Zeit besetzen können.
... sicher und stabil in die Zukunft zu schauen
Ermöglichen Sie Ihrem Unternehmen, mit Zuversicht und Stabilität in die Zukunft zu blicken.
... unabhängig von Dienstleistern und Dritten zu werden
Damit Sie Expertise nicht nur vorübergehend anmieten, sondern dauerhaft im eigenen Unternehmen verankern.
So erreichen Sie Ihre Ziele in 5 einfachen Schritten
Wir unterstützen Geschäftsführer von kleinen und mittelständischen Unternehmen dabei, ihren Bedarf an qualifizierten Fachkräften zu decken, nachhaltige Systeme und Abläufe zu etablieren, sich am Markt richtig zu positionieren und ihr Marketing zu optimieren.
Strategieentwicklung & Konzept.
Jedes Vorhaben entspringt einem kreativen Funken oder einer Inspiration. Bevor man darangeht, dieses Vorhaben in die Tat umzusetzen, müssen drei essentielle Säulen festgelegt werden, die das tragende Gerüst des Projekts bilden. Es beginnt mit einem originellen Einfall, gefolgt von einer strukturierten und durchdachten Strategie. Schließlich wird das Ganze durch ein individuell zugeschnittenes Konzept vervollständigt, welches sicherstellt, dass die Vision in die gewünschte Realität umgewandelt wird.
Hochprofessionelle, audiovisuelle
Content Produktion.
In der heutigen visuell orientierten Zeit ist es für Firmen von zentraler Bedeutung, ihre Stärken, die von den Mitarbeitern geschätzt werden, anschaulich und transparent zu präsentieren. Einfach Bilder oder langweile Imagefilme ziehen schon lange nicht mehr. Aber ansprechende Kurz-Videos bieten ein nahezu lebensnahes Gefühl. Darüber hinaus verstärken wir mit der Umsetzung Ihres eigenen "KarriereCasts" diesen Ansatz. Wir bieten Ihrem Unternehmen eine Plattform, auf der Sie Kultur, Werte und Fachwissen über einen der aktuell populärsten Medienkanäle, den Podcast, authentisch darstellst. Dies steigert die Anziehungskraft für potenzielle Bewerber und Bewerberinnen.
Eine stahlharte Arbeitgebermarke.
In der digitalen Ära hat die Bedeutung einer markanten Arbeitgebermarke enorm zugenommen. Einfache Präsenz reicht nicht mehr aus; es gilt, sich abzuheben und in Erinnerung zu bleiben. Mit einem individuellen Konzept, das die Einzigartigkeit Ihres Unternehmens hervorhebt, authentischem und ansprechendem Content sowie einer starken und fesselnden Social-Media-Präsenz legen wir das Fundament für eine Arbeitgebermarke, die Top-Talente magnetisch anzieht.
Bewerbungsprozesse, die richtig Spaß machen und abholen.
In jüngerer Zeit hat sich das Bewerbungsverhalten deutlich verändert, wobei schnelle und optimierte Prozesse entscheidend sind, um die richtigen Kandidatinnen und Kandidaten anzusprechen. Unsere maßgeschneiderten Karriereseiten und präzise abgestimmten Kontaktformulare gewährleisten hochwertige Bewerbungen. Mit unseren 360°-Job-Touren bieten wir Bewerbenden die Möglichkeit, ihren zukünftigen Arbeitsplatz im Vorfeld zu erkunden und Fehlvorstellungen zu vermeiden. Der optionale Whatsapp-Bewerbungsprozess steigert die Bewerbungsrate um über 100%, indem potenzielle Bewerberinnen und Bewerber genau dort angesprochen werden, wo sie sich am häufigsten aufhalten.
Zielgruppenanalyse &
Geografic–Intelligence®
Bei der Zielgruppenanalyse & Geografic-Intelligence® geht es darum, die spezifischen Bedürfnisse und Merkmale Ihrer Zielgruppe genau zu verstehen. Wir verwenden fortschrittliche Geografic-Intelligence®-Technologien, um demografische und geografische Daten zu analysieren. Diese Einblicke ermöglichen es uns, präzise und maßgeschneiderte Marketingstrategien zu entwickeln, die direkt auf Ihre ideale Zielgruppe abgestimmt sind. Dadurch kann Ihr Unternehmen nicht nur effektiver kommunizieren, sondern auch relevante Angebote und Lösungen bieten, die genau auf die Bedürfnisse und Standorte Ihrer Zielkunden zugeschnitten sind.
Zeit, das wirken zu lassen...
Gewinnen Sie einen Eindruck, wie unsere Creative-Abteilung es schafft, einen normalen, mittelständischen Betrieb in das richtige Licht zu rücken.
Das sind Ihre Optionen auf dem Markt
Heutzutage gibt unzählige Alternativen auf dem Markt und unzählige Anbieter, die einem die vermeintliche Wunderpille versprechen. Dabei wird oft vergessen, dass nahezu alle Optionen reine Symptombehandlungen sind und keinerlei nachhaltige Lösung abbilden. Genau aus diesem Grund sollten Sie sich einen Überblick verschaffen, was wirklich den gewünschten Effekt bringt.
Zeitung & Print
- Die Zielgruppe sieht die Stellenanzeigen gar nicht
- Keine Planbarkeit und Messung des Erfolgs möglich
- Interessent:innen können sich nicht direkt bewerben
- Keine ganzheitliche Lösung, die den Recruiting-Prozess unterstützt
Natürlich wissen Sie es bereits, in Printmedien wie Zeitungen können Stellenanzeigen geschalten werden, aber wer liest heute noch Zeitung? Der Streuverlust über dieses Medium mit zunehmend weniger Relevanz, ist riesig.
Jobportale
- Sie sind in der absoluten Vergleichbarkeit
- Nur Bewerber, die sich auch bei 12 anderen Betrieben beworben haben und den Preisvergleich machen
- Intransparente Abfront-Bezahlung ohne Ergebnis
- Ellenlanger Bewerbungsprozess hebt die Hürden ins unermessliche
Gestartet auf Platz 1 sinkt Ihre Stellenanzeige in die absolute Unsichtbarkeit und Vergleichbarkeit. Zunächst bewerben sich ggf. vereinzelt Kandidaten, doch nach kurzer Zeit verpufft das Budget im Nichts und Sie stehen wieder vor demselben Problem.
Social Recruiting
- Multiposting auf diversen Plattformen, um mit viel Hoffnung Ergebnisse zu bekommen
- Zusätzlicher Mehraufwand durch minderwertige Bewerbungen
- Keine ganzheitliche Lösung, die den Recruiting-Prozess unterstützt
- Keine Lösung für mittelständische und große Unternehmen
Recruiting- und Marketingagenturen schießen aus dem Boden wie Pilze. Sie bieten teure Pakete aus Setup + Marketing + Werbekosten und das Ergebnis? Fragwürdig. Zu Beginn kommt zwar die ein oder andere Bewerbung rein und dann kaum noch bzw. gar nichts mehr.
Korthauer GmbH
- Ihre Anzeigen landen direkt vor den Augen der passenden Kandidat:innen.
- Echtzeit–Analysen ermöglichen kontinuierliche Optimierung und Kontrolle.
- Unser System senkt Hürden für Bewerber:innen, wodurch mehr qualifizierte Bewerbungen eingehen.
- Wir bieten eine Komplettlösung, die den gesamten Recruiting–Prozess abdeckt.
- Ihre Arbeitgebermarke sticht heraus, keine Vergleichbarkeit.
- Wir ziehen engagierte Bewerber:innen an, keine Massenbewerbungen.
Die Korthauer GmbH versteht, dass der Schlüssel zum effektiven Recruiting darin liegt, dort präsent zu sein, wo die Talente sind: online. Mit uns erreichen Ihre Stellenanzeigen die richtigen Kandidaten ohne Streuverluste. Wir bieten messbare Erfolge, Qualität im Bewerberpool und eine starke Präsentation Ihrer Marke in der digitalen Welt.
Das sind Ihre Optionen auf dem Markt
Heutzutage gibt unzählige Alternativen auf dem Markt und unzählige Anbieter, die einem die vermeintliche Wunderpille versprechen. Dabei wird oft vergessen, dass nahezu alle Optionen reine Symptombehandlungen sind und keinerlei nachhaltige Lösung abbilden. Genau aus diesem Grund sollten Sie sich einen Überblick verschaffen, was wirklich den gewünschten Effekt bringt.
Zeitung & Print
- Die Zielgruppe sieht die Stellenanzeigen gar nicht
- Keine Planbarkeit und Messung des Erfolgs möglich
- Interessent:innen können sich nicht direkt bewerben
- Keine ganzheitliche Lösung, die den Recruiting-Prozess unterstützt
Natürlich wissen Sie es bereits, in Printmedien wie Zeitungen können Stellenanzeigen geschalten werden, aber wer liest heute noch Zeitung? Der Streuverlust über dieses Medium mit zunehmend weniger Relevanz, ist riesig.
Jobportale
- Sie sind in der absoluten Vergleichbarkeit
- Nur Bewerber, die sich auch bei 12 anderen Betrieben beworben haben und den Preisvergleich machen
- Intransparente Abfront-Bezahlung ohne Ergebnis
- Ellenlanger Bewerbungsprozess hebt die Hürden ins unermessliche
Gestartet auf Platz 1 sinkt Ihre Stellenanzeige in die absolute Unsichtbarkeit und Vergleichbarkeit. Zunächst bewerben sich ggf. vereinzelt Kandidaten, doch nach kurzer Zeit verpufft das Budget im Nichts und Sie stehen wieder vor demselben Problem.
Social Recruiting
- Multiposting auf diversen Plattformen, um mit viel Hoffnung Ergebnisse zu bekommen
- Zusätzlicher Mehraufwand durch minderwertige Bewerbungen
- Keine ganzheitliche Lösung, die den Recruiting-Prozess unterstützt
- Keine Lösung für mittelständische und große Unternehmen
Recruiting- und Marketingagenturen schießen aus dem Boden wie Pilze. Sie bieten teure Pakete aus Setup + Marketing + Werbekosten und das Ergebnis? Fragwürdig. Zu Beginn kommt zwar die ein oder andere Bewerbung rein und dann kaum noch bzw. gar nichts mehr.
Korthauer GmbH
- Ihre Anzeigen landen direkt vor den Augen der passenden Kandidat:innen.
- Echtzeit–Analysen ermöglichen kontinuierliche Optimierung und Kontrolle.
- Unser System senkt Hürden für Bewerber:innen, wodurch mehr qualifizierte Bewerbungen eingehen.
- Wir bieten eine Komplettlösung, die den gesamten Recruiting–Prozess abdeckt.
- Ihre Arbeitgebermarke sticht heraus, keine Vergleichbarkeit.
- Wir ziehen engagierte Bewerber:innen an, keine Massenbewerbungen.
Die Korthauer GmbH versteht, dass der Schlüssel zum effektiven Recruiting darin liegt, dort präsent zu sein, wo die Talente sind: online. Mit uns erreichen Ihre Stellenanzeigen die richtigen Kandidaten ohne Streuverluste. Wir bieten messbare Erfolge, Qualität im Bewerberpool und eine starke Präsentation Ihrer Marke in der digitalen Welt.
So werden Sie zum regionalen Marktführer
Durch folgende Schritt heben wir Sie vom Wettbewerb ab und machen Sie zum attraktivsten Arbeitgeber in der Region. Sie werden zum Nummer 1 Ansprechpartner für Ihren relevanten Bewerbermarkt und gewinnen lokal die besten Mitarbeiter für sich.
Stufe 1: Fundamentale Strukturen
Jeder Experte braucht ein solides Fundament, auf dem er wachsen kann. Gemeinsam entwickeln wir Systeme & Prozesse für deine Arbeitsabläufe.
Stufe 2: Zu einer wahren Marke werden
Jeder Experte braucht ein solides Fundament, auf dem er wachsen kann. Gemeinsam entwickeln wir Systeme & Prozesse für deine Arbeitsabläufe.
Stufe 3: Visionen realisieren
Jeder Experte braucht ein solides Fundament, auf dem er wachsen kann. Gemeinsam entwickeln wir Systeme & Prozesse für deine Arbeitsabläufe.
Als externer Wachstumspartner helfen wir Ihrem Unternehmern unabhängig zu werden.
"Die Unabhängigkeit Ihres Unternehmens ist unser zentrales Anliegen. Als Ihr externer Wachstumspartner konzentrieren wir uns darauf, maßgeschneiderte Strategien zu entwickeln, die operative Effizienz steigern und externe Abhängigkeiten minimieren. Unsere enge Zusammenarbeit ermöglicht es Ihnen, eine stabile, selbstständige Unternehmensstruktur aufzubauen, die proaktives Handeln und nachhaltiges Wachstum fördert. Gemeinsam gestalten wir eine Zukunft, in der Sie die volle Kontrolle übernehmen."
So läuft die Zusammenarbeit mit der Korthauer GmbH ab.
Wir geben einen klaren Prozess vor, der Ihnen dabei hilft, weiterhin vollen Fokus auf Ihre Kernaufgaben zu behalten. Wir übernehmen den Rest und stellen den Erfolg sicher.
1. Potenzialanalyse
Unsere Potenzialanalyse deckt verborgene Stärken und Verbesserungschancen Ihres Unternehmens auf.
2. Audit & Plan
Wir führen ein gründliches Audit durch und entwickeln einen maßgeschneiderten Plan, der Ihre spezifischen Unternehmensziele adressiert.
3. Strategie
Entwicklung und Implementierung einer maßgeschneiderten Strategie, abgestimmt auf Ihre Bedürfnisse und Ziele.
4. Umsetzung
Realisierung der festgelegten Strategie durch gezielte, praxisorientierte Maßnahmen.
5. Omnichannel
Einsatz und Erprobung verschiedener Marketingkanäle für eine breite und effektive Reichweite.
6. Reporting
Regelmäßige Auswertung und Analyse der Ergebnisse für kontinuierliche Optimierung.
Unser Headquarter in Monheim am Rhein.
Hier, wo Innovation auf Engagement trifft, arbeiten wir leidenschaftlich an jedem Projekt. Ein Blick auf unseren Standort zeigt nicht nur den Ort, an dem Ideen entstehen, sondern auch das Herzstück unseres Schaffens. Für den Erfolg unserer Kunden geben wir hier täglich unser Bestes. Tauchen Sie mit uns in die Welt der Korthauer GmbH ein und entdecken Sie, wo erstklassige Arbeitgeber zu unverwechselbaren Marken werden.
Häufig gestellte Fragen
In unserer Q&A-Rubrik finden Sie klare Antworten auf alle möglichen Fragen, die Sie bezogen auf unsere Leistungen interessieren oder beschäftigen können.
Was unterscheidet euch von einem Personalvermittler?
In unserer deutschsprachigen Region gibt es kein vergleichbares Angebot. Unsere Recruiting-Strategie zeichnet sich durch ihre Einzigartigkeit und Umfassendheit aus. Das Ergebnis? Sie kommen nur mit Fachpersonal in Kontakt, das Ihren Anforderungen voll und ganz entspricht, und können im Durchschnitt 70% Ihrer Zeit im Vergleich zu herkömmlichen Methoden einsparen.
Auf dem Arbeitsmarkt gibt es keine guten Leute mehr! Wie wollt ihr mir dann helfen?
Genau aus diesem Grund bieten wir unsere kostenfreie Potenzialanalyse an. Unser Expertenteam, das stolz auf über 270 erfolgreiche Projekte zurückblicken kann, untersucht vorab das in Ihrer Region vorhandene Potenzial und bewertet, wie attraktiv Sie als Arbeitgeber sind. Eine Zusammenarbeit wird erst in Erwägung gezogen, wenn wir fest davon überzeugt sind, Ihnen zu 100% helfen zu können. Werfen Sie einen Blick auf unsere vielfältigen Fallstudien, und Sie werden überzeugt sein.
Warum sind eure Partnerbetriebe so erfolgreich?
Unsere Unterstützung endet nicht mit dem Eingang einer Bewerbung. Wir begleiten Sie von der Kandidatenauswahl über moderne Einstellungsprozesse, den Aufbau einer markanten Arbeitgebermarke bis hin zur nachhaltigen Einbindung neuer Mitarbeiter und der Weiterentwicklung Ihres Betriebs.
Wir haben keine internen Kapazitäten und wenig Zeit. Wie viel Zeit müssen wir selbst investieren?
Wenn Ihre internen Ressourcen und Zeit begrenzt sind, ist das kein Hindernis! Unser Ansatz deckt den gesamten Prozess der Fachkräftegewinnung ab. Unsere Experten kümmern sich um alles. Sie müssen lediglich die Auswahlgespräche führen und die besten Kandidaten auswählen. Dabei unterstützen wir Sie mit maßgeschneiderten Vorlagen und umfassender Beratung, damit Sie sicher sein können, die bestmögliche Entscheidung zu treffen. So sorgen wir dafür, dass Sie entlastet werden und nur mit den Kandidaten in Kontakt treten, die genau Ihrem Ideal entsprechen.
Habt ihr auch so ewig lange Knebelverträge aus denen man nicht rauskommt?
Was die Vertragsbindung und den Zeitaufwand betrifft: Wir legen Wert auf Flexibilität! Der Beginn unserer Zusammenarbeit ist auf einen 30-Tage-Turnus ausgerichtet. Anstatt uns auf lange Startverträge zu verlassen, fokussieren wir uns darauf, schnell ausgezeichnete Ergebnisse zu erzielen. Die Korthauer GmbH steht für Fachkräfte im Handwerks- und Industriegewerbe innerhalb von nur einem Monat. Sollten Sie eine fortgesetzte Zusammenarbeit in Erwägung ziehen, bieten wir entsprechende Verlängerungsoptionen an.
20%
Kostenlose Potenzialanalyse
Lassen Sie uns gemeinsam ganz bequem per Telefon analysieren, ob (und wie) Ihr Unternehmen von unserem Portfolio profitieren kann.
