Kurz zu mir:
Ich bin dein erster Ansprechpartner im Prozess und kümmere mich um die Vorqualifizierung für unseren Potenzial-Analysten. Heißt konkret: Ich spreche täglich mit Geschäftsführern und Entscheidern und finde schnell heraus, ob wir wirklich helfen können – oder eben nicht. Klar, direkt und ohne unnötiges Blabla.
Was ich mache:
Ich führe die Erstgespräche mit Interessenten, checke die aktuelle Recruiting-Situation und filtere sauber vor, wo echtes Potenzial liegt. So stellen wir sicher, dass nur die Unternehmen beim Potenzial-Analysten landen, bei denen es auch wirklich Sinn macht.
Was mich auszeichnet:
Ich komme schnell zum Punkt, stelle die richtigen Fragen und schaffe es, Gespräche klar zu strukturieren. Durch meine offene und verbindliche Art sorge ich dafür, dass sich Gesprächspartner gut aufgehoben fühlen und gleichzeitig eine ehrliche Einschätzung erhalten.
Was mir wichtig ist:
Jedes Gespräch soll einen Mehrwert bieten – unabhängig davon, ob es zu einer Zusammenarbeit kommt. Transparenz, Klarheit und ein respektvoller Umgang stehen für mich im Mittelpunkt.
